??? 編者按：在我們企業里，總有一些崗位、一些人，他們的工作難以用數字化來衡量，也很難用感人煽情的文字語言來表達，他們都是身處不同崗位的平凡人，但他們的熱情似夏日如火般燃燒，充滿著激情與力量。真誠為每一位默默奉獻的華都人點贊，點贊華都最可愛的人。
??? 夏熱炎炎，頻頻奔波于公司的各個項目，時常覺得身心疲勞。因為工作的原因，這個夏天我去了三個項目，有時一待就是一周或者十天，當我帶著發現的眼光向基層一線邁入更深一步的時候，總會有一些同事讓我感動，他們就是華都最可愛的人，他們在平凡的崗位上顯得那么“美”。
??? 他——濟寧金色蘭庭項目營銷經理壽可賢，他工作在哪兒，就把家安在哪兒，從安吉到濟寧，一晃也快一年了，妻子為了支持他的工作，便帶著女兒陪著他一起來到濟寧“安營扎寨”，小壽也就把很多心思放到了銷售上。女兒年紀還小，從南方到北方，適應著不同的氣候和地域差異，但也結識了不同的小伙伴，我想，在孩子的童年時代有了女兒陪伴父親的生活經歷，將來留給她的將是一份特殊而有意義的成長禮物。一顆裝有夢想的心，有了家人的陪伴，多了家的感覺，也多了一份工作的動力。工作閑暇之余，當看到一家人大小拉小手的畫面，總會叫人溫暖。
??? 他——濟寧華都綜合部經理吳豪杰，一晃到濟寧項目工作已有五個年頭了，他報到那天兒子還未出生，他把照顧妻兒的重任交給了年邁的母親，每當想起那天愛人挺著大肚子送他人場景，他的內心還會一抽一抽的，因為他對家人總有一種愧疚感。如今，兒子乖巧懂事，豪杰每次回家，總要抱抱兒子、親親兒子，可兒子有時總是投給他怯怯的眼神，也時常躲到一旁靜靜地看著他，那時，一個七尺男兒的眼睛不免會有濕潤，當跟兒子剛剛“混”熟悉了，又要返回項目，對他、對兒子期待的又是下一次的短暫相聚。都說好男兒志在四方，其實他們心中除了陽剛之外也有柔腸，為了理想，總讓青春之火在崗位上閃出光亮。
??? 她——臺州金色蘭庭項目營銷經理黃萍，在臺州項目最困難的時候加入華都團隊，雖說到崗時間不久，但在她身上看不出江南女子的“作”，倒有著北方女性的豪爽性情，正憑著她特有的柔中帶剛勁頭兒，硬是把臺州項目大戶型這塊硬骨頭給啃了下來，有著多年營銷經驗的她一直認為，一個銷售人員的精氣神很重要，一個銷售團隊的敢打敢拼的作戰勇氣很重要。因為臺州生意人較多，沒有固定的作息時間，她為了促成成交，有時候飯也顧不上吃，有時剛拿起筷子，客戶電話來了，放下碗筷抬腿就走，也有時為了等一個客戶簽約，要等到晚上十點多鐘，只有在成交的那一刻，她的心才落地，那時她臉上多了幸福的微笑。當她帶著一身疲憊回到家，看到女兒早已酣睡的樣子，多少有些心疼，但她總會輕聲地在女兒旁邊說：“對不起，媽媽又回來晚了，媽媽努力工作，是為了給你樹立榜樣，希望你長大也做個不服輸的人”。
??? 他——安吉華悅物業總經理章建勇，在安吉項目部辦公室主任的工作崗位上干了多年，隨著股份公司物業升級，憑借到華都之前物業公司工作經驗，帶著一份熱情，主動請纓擔任物業公司重要管理崗位，敢于給自己壓擔子，開始“重操舊業”。如今，華都自營項目有了屬于自己的物業管家，在交房、銷售現場總能看到物業公司的兄弟姐妹們忙碌的身影。每當萬籟俱寂，當聽到消防車的警報聲，他心里總會莫名的緊張，即使再晚，他總會起床搜索一下消息，看看是哪個小區發生了安全事故，唯有查實了才會安心地睡下。跟他聊到工作，他總說：物業管理的確很繁瑣，公司也剛剛升級，還算是起步階段，今后要改進和提高的東西有很多，要達到助力銷售的目標還有很長一段路要走，但一定會繼續努力，努力做到最好。
??? 她們——華都的幾位巾幗女杰，副總經理劉錚為代表，華都的老員工，年輕同事眼里的“大姐大”，每天最后一個離開公司的人，甚至凌晨還總能收到她的BQQ留言，也就知道了，她那天又加班到很晚，因為工作量加大，加班對她來說已經成了一種常態。同樣，公司也還有幾位“女漢紙”，只要公司有急事、有臨時出差任務了，拖著行李箱，或自己開車，或是乘坐凌晨的頭一班火車，總能第一時間趕到項目一線處理事務。姐妹們有時私下聚到一起，會一起哭、一起笑，那時好像總有著太多的委屈和壓力，當哭過了、笑過了，第二天，一個個靚麗的身影又會出現在自己的崗位上。這，就是堅強中帶有柔軟、脆弱中有著堅韌的華都女性。
??? 不可否認，我是一個感性的人，在與華都一同走過的二十四年里，看過了一些人，記住了一些事，每每想起，仍讓我感動，正是他們在平凡崗位的堅守與付出，也讓華都一步步成長發展。昨日、今天或是明天，當我們用眼睛去感受華都可愛的人時，會發現，還有很多華都員工在為企業出汗出力，默默奉獻。也正是有了這些華都人，華都才更加精彩，相信——我們也會因華都而精彩！
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（華都股份? 楊莉青）
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